Echternach

" Mise au Travail " ou Travail Pénible Forcé ?

 publié le 27 novembre 2011
  " Mise au Travail " ou Travail Pénible Forcé ?

<div><b>De quoi s'agit-il ?</b></div><div><br></div><div><b>&nbsp; " La mise au travail </b>en principe, se traduit par des <b>mesures de formation</b>, de prise en charge et de <b>réinsertion professionnelle</b> lorsqu' on est en <b>situation d'exclusion</b> (<b>d'invalidité, maladie professionnelle</b>, ...) pour éviter <b>une marginalisation</b> liée&nbsp;au <b>chômage</b>.</div><div>Il s'agit d'actions <b>d'intégration et de réintégration </b>de personnes sur le <b>marché de&nbsp;l'emploi. "</b></div><div>&nbsp; &nbsp;&nbsp;</div><div><b>&nbsp; &nbsp;S</b>eulement la réalité sur le terrain est loin d'être le cas pour tout le monde, en particulier pour ceux qui ont choisi de&nbsp;<b>défendre&nbsp;leur droit</b>, ils peuvent s'attendre à des <b>misères insoutenables</b> une fois ils sont au <b>chômage</b>, leur seul tort c'est qu'ils ont eu la mauvaise idée de faire valoir leur droits suite à un&nbsp;<b>licenciement&nbsp;abusif </b>ou pour faire&nbsp;reconnaître&nbsp;leur <b>maladie professionnelles,</b>...</div><div><b><br></b></div><div><b>Ce genre de pratique entre autres, peut&nbsp;expliquer la&nbsp;différence entre 2,5 % de chômeur dans un pays et 11% de chômeurs dans un autre qui refuse de traiter ses chômeurs de la sorte !</b></div><div><br></div><div>&nbsp; " Ne faut -t-il il pas <b>introduire dans le monde du travail d'autres concepts , tel l'épanouissement ?</b></div><div>Dans ce contexte, l'épanouissement se conçoit comme <b>une liberté</b>, c'est-à-dire juridiquement un pouvoir de choisir, de s'autodéterminer. Cette liberté n'a de conséquences pour les autres que négativement. Les autres doivent s'abstenir d'entraver notre liberté : ne pas <b>discriminer,</b> <b>stresser</b>, <b>humilier</b>, mais aussi ne pas entraver nos actions comme, par exemple, <b>le départ en formation</b>. Mais l'épanouissement, ce sont aussi des droits qui sont autant de pouvoirs d'imposer un comportement positif à d'autres ou à la collectivité, par exemple le droit aux différents congés ou le droit d'être <b>protégé contre le stress</b> ou le<b> harcèlement </b>(législation sur le bien être). On peut constater que l?ensemble de la législation actuelle tend à la réalisation de l'épanouissement au travail sans y parvenir........???? "</div><div><br></div><div>C E<br><br></div><div><br></div><div><b><br></b></div><div><p style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: normal; background-color: rgb(255, 255, 192); font-size: medium; font-family: Tahoma; "><b><br></b></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: normal; background-color: rgb(255, 255, 192); font-size: medium; font-family: Tahoma; "></p><p> <font color="#000000">&nbsp;&nbsp;</font></p><p><font color="#000000"><br></font></p><p></p></div>

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